Väx mer flexibelt med oss
Vi stärker Sveriges näringsliv tillsammans
Med oss på Grant Thornton får du utveckla Sveriges näringsliv tillsammans med inspirerande kollegor, entreprenörer och tillväxtbolag. Här möter du drivna människor som vill göra skillnad på riktigt. Ta del av våra medarbetares upplevelser av oss som arbetsgivare nedan.
Väx mer flexibelt med oss
Några av våra medarbetare berättar om sina roller hos Grant Thornton
”Boka inte av mötet med dig själv”
I januari intervjuades vår vd Anna om ledarskap i podden Chefssnack – nu har intervjun publicerats. Anna reflekterar bland annat över ett hållbart arbetsliv i en tuff bransch som vår, hur viktigt det är med självledarskap och att inte boka av mötet med sig själv – för att säkra reflektion och återhämtning.
Lyssna på avsnittetLediga tjänster
”Flerspråkighet stärker affärsrelationerna”
Saad Shawkets resa började i Irak och fortsatte med en lång internationell karriär. Idag jobbar han på vårt kontor i Göteborg och genom sina unika språkkunskaper hjälper han våra kunder och skapar stora utvecklingsmöjligheter.
Ta del av Saads karriärresa”Kulturen lockade mig att välja Grant Thornton”
För att hjälpa våra kunder att växa på ett hållbart sätt ska Magnus Giese bygga upp affärsområdet Advisorys nya satsning inom Forensic. Med fjorton års erfarenhet som konsult inom området och med erfarenhet av att bygga och utveckla team ser han nu fram emot sitt nya uppdrag.
Medarbetaren som ska hjälpa företag att växa på ett hållbart sätt”På Grant Thornton har vi kollegor som utmanar, stöttar och pushar”
Grant Thornton brinner för att hjälpa både företag och sina medarbetare att växa och utvecklas.
Ta del av Johannas & Marcus upplevelser härDär drömmar får ta plats
Möt medarbetare som väljer att växa med oss - igen
Flera medarbetare som lämnat Grant Thornton för att prova andra arbetsgivare har valt att komma tillbaka. Varför? Kunderna, kulturen och förmånerna sticker ut. Möt några som återvänt och se varför de tycker att vi är en bättre arbetsgivare.
Kollegor som längtade hemEn ödmjuk vinnarskalle med OS i sikte
Viljan att vinna har alltid varit stark hos Hana Antunovic som valt att satsa på en karriär hos Grant Thornton. Tack vare årsarbetstiden och en kultur hon beskriver som unik kan Hana hjälpa Sveriges entreprenörer att växa samtidigt som hon satsar på karate på världselitnivå. Nio gånger har hon blivit SM-mästare, hon har tagit VM-brons och nu är siktet inställt på OS.
Topptalangen som satsar stortDu kommer att gilla våra förmåner
Centrala mötesplatser
Nära allt och alla. Våra kontor ligger mitt i stan.
Förmånlig tjänstepension
Fokusera på jobbet. Vi tar hand om din framtid.
Generöst friskvårdsbidrag
Ha många bollar i luften. När du inte jobbar.
Sjukförsäkring
Oförutsedda händelser. Vi täcker upp.
Betald övertid
Full koll på plus och minus. All övertid kompenseras.
Årsarbetstid
Jobba mer eller mindre. Skapa din balans i livet.
Kontakta oss
Jag arbetar med seniora rekryteringar på Grant Thorntons kontor runt om i landet.
Jag arbetar strategiskt med Grant Thorntons employer branding-arbete. Kontakta mig gärna om du har frågor eller funderingar. Gäller din fråga ett specifikt universitet eller kontor, kontakta kontorets studentansvarige.
Jag ansvarar för vår rekryteringsfunktion i Sverige. Kontakta mig gärna om du har frågor eller funderingar kring vår rekryteringsprocess. Gäller din fråga en specifik tjänst du har sökt, kontakta då ansvarig rekryterare.
På väg mot en jämställd partnergrupp med mentorprogram
Som mål till 2021 har Grant Thornton att 40 procent av delägarna inom företaget ska vara kvinnor. Som ett led i att nå detta startade man ett mentorprogram. Ett coachningsinitiativ som ska främja utvecklingen för kvinnor att bli partner i Grant Thornton.
Läs om coachningsinitiativetUtmärkelser
Vi är stolta över att visa upp att vårt arbete med att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla de bästa medarbetarna ger resultat.
Vinnare av Årets interna event 2019
För att förankra den nya affärsstrategin samlade Grant Thornton sina medarbetare i syfte att skapa insikt, samsyn och beteendeförändring. För att sätta kraft bakom orden valde man att samla företaget i fjällnatur i konceptet GetTogether 2018 – Into the wild, där 1200 medarbetare vistades i tre dagar. Strategiska budskap varvades med praktisk implementering av den aktuella strategin. Se filmen!